检察院文员工作格言1

1、加强部门维护、工程方面的管理，加强管理监督，有始有终。

2、事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉。

3、多组织一些集体活动，这样大家沟通交流机会多些，从而加强集体团队协作精神。

4、主动争取新业务工程实施机会，在实践中学习。

5、针对医院是一所综合楼给住院病人带来不便的实际，医院设立了由护工和导诊人员陪护接送病人、接送检查样本、报告单及代购物品等服务，方便患者就诊治疗。

6、抓项目不放松。深入企业内部，深入调查，与项目负责人搞好关系。选择优质项目，推进项目策划，全方位营销。

7、抚顺交行电话银行中间件接口转换调试工作正在实施中。

8、建立和完善行风监督约束机制。一是同各职能部门和科室签署了《全院党风廉政建设责任制》，做到有章可循，违章必究；二是完善院内外监督机制，各住院病区设意见箱、意见薄，医务科负责患者投诉接待工作，定期收集、整理反馈意见，及时答复；每季对住院病人和门诊病人进行问卷调查并作出评估；向社会各界听取意见，从侧面了解医院员工医德医风情况；三是狠抓医疗质量和医疗安全教育，通过查评病历和处方、集中技术操作培训、学习医疗法规等形式，提高医务人员的质量意识和安全意识，减少医疗纠纷的发生；四是实行医疗服务主要信息公示制，对门、急诊人次、床位使用率、出院者平均住院日、每门诊人次收费水平，出院者平均医疗费，医院投诉数、表扬数等内容进行公示，让群众监督，让群众明明白白看病，使医生清清白白行医。

9、司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

10、个人技术水平通过在具体的工作实践中有更大幅度的提高。

11、祝愿x集团的明天会更好，设计院伴随着集团的发展越来越壮大！

12、对工程、加班情况能形成制度，进行串休。

13、在维护或工程实施中，没注重对关键问题总结，并形成文档，这样便于大家来共享，减少不必要的重复劳动，提高部门的工作效率。

14、争取维护工作做得更加细致、更加有特色。

15、在以后的工作学习中要不断地学习新业务，新知识，做到知识的更新。

16、改善基础设施，为病人提供良好的就医环境。近年来，医院针对空间少，绿化面积不足，没有停车场地的现状，想方设法规划用地和停车场，美化了医院环境，方便了群众就医。同时对部分科室和病房安装了空调，改善了就医环境。

17、廉洁行医：严格执行《医疗机构工作人员收受“红包”、“回扣”责任追究暂行规定》，医务人员不得以任何借口索要、收受患者或家属的“红包”、“礼品”；严格执行医疗设备、卫生材料、药品招标采购规定，禁止私拿、贪占“回扣”；杜绝任何形式的开单费、促销费、宣传费等，不得接受医药代表的请吃、接待、旅游等。

18、本着集团“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积遵循、倡导“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，不辜负公司各领导的关怀与帮助，以及各位同事的大力支持与帮助，加强学习，认真负责，提高完善自己，为集团的发展多做贡献。

19、平时注重知识技能积累，刻苦钻研，在边学习边实践中成长。

20、在工程实施过程中，争取保质保量完成同时，加强沟通、协调能力。

21、完成了北方太原街光大银行银证转帐的调试、上线工作

22、顺利完成了南五与南八中路营业部的数据集中工作。

23、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强对钢结构设计的发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数。

24、对网络方面知识和动手能力有待加强。

25、抓策划，以培训促策划。开办“商业计划书策划与中小企业融资实战培训班”。

26、对公司推出的新产品及时了解。

27、加强网络方面的学习，有机会多参加相关方面培训。

28、我觉得对公司应对员工要定期进行层层考核，形成竞争的机制，适当地采取奖惩的制度，这样才有利用发挥员工的积极性。

29、部门能有一个值班手机。

检察院文员工作格言2

1、技术业务还有待深入全面了解。

2、多提供一些培训机会给大家。

3、顺利完成了金川江营业部与太原街营业部的数据合并工作。

4、完善督查考核制度，强化落实。为了进一步推进创建“清廉医院”，临床医技等一线科室结合服务特点主动向患者推出便民措施。完善和落实医务人员医德考评制度，把诚信服务、诚信执业、诚信收费、医疗质量、诚信用药、后勤服务、社会信用等各项具体“诚信服务”内容落实到每个部门和科室，设立督查小组，保证各项内容的落实。建立考核制度和诚信服务工作台帐制度，各业务部门按月或季度开展医疗质量、病历书写、病历质量、护理质量和科主任、护士长管理等考核评分。把考核评分结果与个人绩效工资挂钩，较好地促进了创建“清廉医院”建设。

5、成了北方热闹路中信银行银证程序的调试、上线工作。