让行动证明一切的格言1

1、完全照成功者的方法来执行。

2、只有行动才能给生活增添力量。——让·保·里克特

3、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

4、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。

5、任何事情都是变动的，唯有原则例外。必须坚持原则，不可妥协！

6、只有第一名可以教你如何成为第一名。

7、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨

8、如果你想得到，你就会得到，你所需要付出的只是行动。

9、执行力不讲如果，只讲结果。

10、最大的危险是无所行动。——肯尼迪

11、敢于负责任，才能担重任。

12、只要能执着远大的理想，且有不达目的绝不终止的意愿，便能产生惊人的力量。

13、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

14、学习需要有计划。

15、加倍努力，证明你想要的不是空中楼阁。胜利是在多次失败之后才姗姗而来。

16、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

17、领导绝对不会错，服从总是没有错。

18、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

19、当你发现生活很美的时候可能已经晚了，从现在开始就热爱生活吧。

20、凡事都有三种以上的解决方法。

21、当你没有借口的那一刻，就是你成功的开始。

22、别人的话只能作为一种参考，是不能左右自己的。

23、荣誉要靠我们用行动去争取。——马洛

24、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

让行动证明一切的格言2

1、成功者绝不给自己软弱的借口。

2、先计划再行动，先策划再沟通。

3、如果我们可以改变情绪，我们就可以改变未来。

4、生命之长短殊不重要，只要你活得快乐，在有生之年做些有意义的事，便已足够。

5、人，其实不需要太多的东西，只要健康地活着，真诚地爱着，也不失为一种富有。

6、执行领导原则：不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低；也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。

7、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

8、订目标，做计划，大量的行动。——陈安之

9、伟大的'思想只有付诸行动才能成为壮举。——威·赫兹里特

10、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。

11、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

12、理念变天地变，理念不变原地转。

13、基层营销人员应该建立这样的营销思维，就是要见利见效地解决眼前的市场问题，将营销战略意图落实到具体的策略上，穷尽方法实现目标，这就是我们天天在喊的执行力。程绍珊

14、你活在当下，不要老是去想着以前怎么怎么样，只有眼前的才是最真实的，只有眼前的才是最真切的你。

15、我要安全是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。

16、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

17、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨

18、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

19、成功的一切都源于开始，只有你勇于开始第一步才会有接下来的成功，不迈出第一步，你永远也不会知道什么叫做成功。

20、时间顺流而下，生活逆水行舟。

21、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！

22、如果你相信自己；你可以做任何事。

23、一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是他计较的少。

24、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

让行动证明一切的格言3

1、你只有一定要，才一定会得到。

2、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

3、生活充满了选择，而生活的态度就是一切。

4、如果不想做的事，任何人可以找Ｎ个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。

5、什么是执行力？执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。

6、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

7、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

8、待人退一步，爱人宽一寸，人生自然活得很快乐。

9、天空黑暗到一定程度，星辰就会熠熠生辉。

10、沟通重在换位思考。

11、没有所谓失败，除非你不再尝试。

12、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

13、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

14、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

15、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

16、九十九次的理论不如一次的行动来得实际。

17、对于每一个不利条件，都会存在与之相对应的有利条件。

18、别把生活当作游戏，谁游戏人生，生活就惩罚谁，这不是劝诫，而是——规则！

19、一个缺口的杯子，如果换一个角度看它，它仍然是圆的。

20、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国辉煌 。

21、梦想一旦被付诸行动，就会变得神圣。——阿·安·普罗克特

22、做企业必须有序和无序相结合，有序是规定动作无序是自选动作，没有有序就没有执行力战斗力，没有无序就没有创新力创造力，行动上要有序思想上可以有些无序，无序必须在企业文化的框架内。

23、人们不会做你想要的，只会做你检查的！

24、行动不及时是因为痛苦达不到。

让行动证明一切的格言4

1、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；；结果第一，过程第二。

2、军人的第一件事情就是学会服从，整体的巨大力量来自欲个体的服从精神。在公司中，我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的、执行力。 劳恩钢铁公司总裁卡尔、劳恩：无条件执行

3、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

4、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

5、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

6、当你不知道自己的未来是什么样子的时候，就蹲下来思考一下，答案很快就会出来。因为穷途末路是激发潜能的好办法。

7、你要求的次数愈多，你就越容易得到你要的东西，而且连带地也会得到更多乐趣。

8、一个从来没有失败过的人，必然是一个从未尝试过什么的人。

9、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

10、成功永远属于马上行动的人。

11、当困苦姗姗而来之时，超越它们会更有余味。

12、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

13、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

14、我们的行动是唯一能够反映出我们精神面貌的镜子。——卡莱尔

15、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。

16、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

17、要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。

18、人不知道自己的极限在哪里，因为人是没有极限的，人的潜力是无限的，就像生命是神秘的一样。

19、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

20、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。

21、创意不重要，重要的是团队和执行力和经验，这个团队的履历非常重要。会不会很自负，会不会有学习能力，碰到一个人什么都没干过，眼高手低，谁都看不上，新浪、搜狐看不上，QQ也能超过，你拿什么证明你能超过他们，要拿出你的方案。创业公司还不应该把话说得太大，踏踏实实找一个领域，解决一个问题。解决问题得到认可和欢迎；

22、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义

23、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕

24、记住：你是你生命的船长；走自己的路，何必在乎其它。

让行动证明一切的格言5

1、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

2、人各有志，自己的路自己走。励志人生

3、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

4、没有执行力，就没有竞争力。

5、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

6、成功是一个过程，并不是一个结果。

7、一个胜利者不会放弃，而一个放弃者永远不会胜利。