人力资源工作格言经典语录,人力资源公司格言(18句)
人力资源公司格言1
1、首先要说的是,CEO要承担责任,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。
2、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。
3、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的'成功来获得自己的成功。
4、合作是一切团队繁荣的根本。
5、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。
7、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。
8、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。
9、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。
10、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
11、已所不欲,勿施于人。
12、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。
13、管理就是沟通、沟通再沟通。
14、赏识导致成功,抱怨导致失败。
15、卓有成效的管理者善于用人之长。
16、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
17、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是(循着)一个规律,一步一个脚印地走。
18、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。