我的单位我的格言宣传栏1

1、人生多有福，想开就知足。考虑愚昧苦，智慧就是福。考虑饥寒若，饱暖就是福。考虑劳顿苦，安逸就是福。考虑孤傲苦，友多就是福。福禄系于心，心正得大福。

2、有序组织了公司各项大会、评比和五一劳动竞赛评比的工作开展。

3、谦虚谨慎做好人。将办公室人员紧紧团结在自己周围，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。凡事讲公正、讲法度、讲原则，做一个有良知、有正气的人，树立务实、为民、清廉的良好形象。

4、四、存在的不足。

5、春节后各项工作秩序的恢复和统筹。针对公司人员的异动，积极组织招聘新员工，并对新入职的员工进行测评与考核，为部门经后的工作有序展开打下良好基础。二月份订购了相关的办公设备，有效地保障了预算部和市场部招标投标工作。

6、收集了一二级建造师考试的报名及资料收集工作，其中二级建造师考试培训工作正在展开。

7、为调查研究定好题。结合基层站年度百分考核，事先设定若干个调研题目，结果梳理出12个方面的共性问题及建议，为新一轮xxx工作决策提供了依据。

8、只要生命还难堪重的，大夫这个职业就永远倍受崇敬！——爱默生

9、今年第一季度，办公室围“办全、办细、办快”三大工作职责，充分发挥后勤管家、督促检查、协调服务三个作用，在公司领导的'正确领导下，其他部门的大力支持配合下，经过办公室全体同事的共同努力，较好的完成了各项工作任务，现将工作情况小结如下：

10、办公设备的检修。对公司各种设备及时检修，保证了各个部门工作的正常运转。

11、采购了一批办公用品，保证了下个季度的办公用品量。

12、教育是通向成功的唯一途径，教育能提供致富的钥匙。 ——摘录

13、完善激励机制。对工作创新、业绩突出的同志进行口头表扬或加分奖励。专门设立兼职驾驶员考评奖，每月100元，每季度考评一次，其结果作为年度评比优秀驾驶员的依据。

14、好事不用下级争，难事就不用上级管。 ——自悟

15、积极对办公室OA系统的建设进行洽谈，为办公室无纸化办公做前期的准备。

16、手握手的承诺，心贴心的服务。

17、管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。

18、今后三季度，我将按照上述思路，继续积极开展各项工作，为Xx广电增光添彩。

19、人若把自人框在必定的范畴内，就轻易限度了自己的思维和格式。

20、在办公室形象上进行了积极转变，包括人员的穿着打扮，这方面要求简约大方；办公环境方面要求做到干净整洁，一切尽然有序。以体现办事干练，高效的工作作风；在工作风格上更加热情周到，礼貌周全。

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1、规范工作流程。修订办公室日常工作流程，从电话接听到基层站年度考核共24方面，人手一份。

2、理想好比航标。一个人如果没有理想，就像一叶没有航标的小舟在大海上随波逐流。

3、以身作则，务实工作，做好表率，当好协管。

4、有尝试，才会有创新，才可能有作为。

5、同舟共济，与时俱进。

6、信心永远是成功的第一把金钥匙。

7、为人民行动靠行动，让群众满意是天职。

8、我愿用优盛情灵和精深技能庇护每一位病人，使病人的生命延 续，康健重现，幸福永在。

9、服务投诉处理一半是技术，一半是艺术！

10、一、组织协调，充分发挥后勤管家的作用。

11、没有事业经济与精神皆不能独立，根本不算是一个完全的人，处处倚赖他人，生活毫无意思。——亦舒

12、事业跟百米赛有相似的地方，我跑的时候，眼睛只相着前面那条线，而决不会去考虑对手。但人生跟百米还不太一样，百米就一条线，人生是你撞了一条线后还有另一条线，你得不断去撞，直至死亡。 —— 白岩松

13、为了自己美好的未来，努力吧，少年！

14、学会求知、学会做人、学会做事、学会共处。

15、机会往往是留给那些有准备的人。

16、为文稿起草导好向。加强同秘书人员的交流，并根据领导集体和讲话人的意见，结合自己掌握的情况，揭示秘书人员从哪些方面去思考，如何收集材料，帮助开拓思维，必要时还主持召开有关会议多方征求意见，组织集体修改，从而使文稿质量和工作效率都得到了提高。

17、成功是把身上多余的东西的扔掉。

18、毛毛虫所谓的末日，恰恰就是蝴蝶破茧而出充满阳光的时刻。

19、不怕没能力，就怕不学习；不怕没成绩，就怕不努力；不怕做不到，就怕想不到。 ——自悟

20、勤奋敬业，求实创新，诚实待人，甘为人梯。

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1、回顾一季度来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务，主要得益于以下几个方面，一是公司领导的重视、理解和支持，二是其他各个部门的配合与理解；三是办公室同事的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时，还应该看到存在的不足，一是考勤执行不准确，请销假或外出手续不规范，不利于全年考核，二是存在来访人员登记难的问题。这点主要是两方面的原因造成的，一是公司往来人员流动性大，难于管理；二是公司各部门业务往来人员没有明确的到访流程，如：来访人员办什么事情，应先找哪个部门再找哪个部门。三是工作的主动性不够，参谋的意见不多。

2、用心照顾护士，热情处事，病人的康健是我们执着的追求。

3、工作求真，作风求实，知识求新，办事求效。

4、对未来的最好策划，是善于处理目前，完成最近的的工作任务。

5、正因以前是靠日积月累的经验做出来的，因此一向沿击，但是之后想如法炮制，却怎样样也做不出来。

6、在下一步工作中，我们要积极适应新形势的要求，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。一是指定专人负责考勤，严格执行公司考勤及请销假制度，使年度考核有据可依，保障年度考核公平公正。二是依据每个部门的工作内容及实际情况制定出详细规范的到访人员流程。三是精心组织各项年审、年检、证件的更新工作，确保不拖延其他部门的工作。四是做好日常工作，提出合理化建议。

7、真心付出一定会有回报，做人要厚道！"

8、方法始终多于困难，要学会为解决困难找到方法。

9、建立制度体系。专门制订了《办公室工作人员行为规范》，内容包括服务口号、工作职责、工作措施等5个方面，实行主要工作督查制度、工作失误备案制度、逐级考核制度和例会制度。

10、认真组织公司各类证件的年检，审核，培训等工作。完成了公司的资质证书的增项升级打印换证工作和ISO三标一体的年审工作。

11、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。

12、拼搏实现梦想，坚持铸就辉煌。

13、要让事情改变，行改变我自己，要让事情变得更好，先让自己变得更好

14、科学的事业就是为人民服务。

15、勇不动于气，义不陈于色。——韩愈《爱直赠李君房别》

16、奋发工作勤好政。主任室一旦对办公室部署了工作，总在第一时间作出安排，将工作任务进行分解，落实到具体责任人。遇到重要的工作事项，自始至终参与其中，同办公室人员交流看法，商讨对策，并且有的工作亲自动手，与大家一起合力将工作做好。比如，落实一年一度的总结表彰大会。

17、在项目日常工作中，大家是像兄弟姐妹共同操持一份家业，少了权力压迫，勾心斗角，彼此用各自的肩膀互相支撑，大家有共同的兴趣，共同的目标，愿意在工作之余互相倾诉又互相倾听。

18、大胆是取得进步所付出的代价。

19、三、加强管理，努力提高服务质量。

20、五、下一步工作。

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1、即使琴弦断了，也要用无声的歌去追求未来。

2、爱岗敬业，为人民处事。

3、顾客靠理性做分析，确靠感性做决定。

4、落实和到位了一级建造师到期续签工作和部分建造师的迁出和调走工作。

5、二、讲究规范，努力提高办事水平。

6、大度的面貌是给别人看的，而有伶俐的脑子才是给本身操作的。

7、加强公司常用证件及合同资料的管理工作。这项工作是办公室日常工作之一，我们将上年度所有的合同资料进行了统一整理归档编号，方便各部门查阅和使用。对公司的印章及证件设定专人管理，并制定了详细的印章证件和资料的管理制度及借用流程。同时认真完成了今年公司各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失。

8、选择医学大概是偶尔，但你一旦选择了，就必需用一生的忠诚和热情去看待它。 ——钟南山

9、我坚信，人生中没有解不了的问题。

10、命运的纤绳永远掌握在自己的手中。

11、所贵勇者，为其行义也。——先秦《吕氏春秋》

12、珍惜今天，抓紧明天，朝气蓬勃，永远向前。 ——自悟

13、勤于学习带好头。注重五种能力的培养，就是激励的能力、控制情绪的能力、幽默的能力、演讲的能力和倾听的能力。在抓好自身学习的同时，定期组织办公室开展有关学习活动，带动和促进工作人员崇学、勤学，着力打造肯干事、能干成事的团队，不断提高办公室的战斗力。

14、学生会因为有我，所以学院的管理会更好。

15、你我同行，梦想从这里起飞。

16、如果一个掌握了他的学科的基础理论，并且学会了独立地思考和工作，他必定会找到他自己的道路，并且比起那种主要以获得细节知识为其培训内容的人来，他一定会更好地适应进步和变化。

17、为深层服务搭好台。让秘书人员有更多机会阅读重要文件，参加大型、重要会议，随同领导深入基层，使他们更多地接触和了解实际情况，进一步开阔视野。积极提供锻炼成长的平台，大力举荐办公室人员参与一线工作，使他们在实践中得到全面历练，提高他们的组织协调能力、办事处事能力和实际工作本领，为办公室更好地协助领导工作打好基础。及时上报各类信息，每月出一期《工作动态》，不定期开辟图片宣传栏，为Xx当前工作摇旗呐喊。