1、十、经营者爱岗、敬业、诚信、守法、奉献，自觉保障职工合法权益。

2、一、劳动用工备案是构建和谐劳动关系单位的基础。

3、二十三、共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果。

4、二十五、构筑和谐劳动关系，营造良好用工环境。

5、十七、发挥企业主体作用，履行社会责任，努力创建和谐企业。

6、二十一、加强企业民主制度建设，依法保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。

7、十八、和谐劳动关系是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求。

8、十九、建立平等协商制度，依法签订集体合同。

9、十一、和谐劳动关系是加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容。

10、二十、劳动者爱岗敬业：遵守纪律、诚实守信，自觉履行劳动义务。

11、二十二、和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要基础。

12、十五、依法建立劳动规章制度，保护劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

13、六、劳动是生存之本，合同是维权之基。

14、二十六、劳动合同一签订，各自义务要履行。

15、二十七、企业兴则经济兴，职工稳则社会稳。

16、三、怎样构建和谐劳动关系？

17、八、和谐劳动关系是经济持续健康发展的重要保证。

18、十四、社会保障卡查询用工状态是自我维权意识的有效途径。

19、二十四、实行网上劳动用工备案，强化用工动态管理。

20、十二、建立规范有序、公正合法、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

21、四、发挥工会职能作用，凝聚广大职工积极投身和谐企业创建活动。

22、五、构建和谐劳动关系，推动科学发展，促进社会和谐。

23、十三、规范劳动用工，劳资双方共赢。

24、十六、坚持民主管理、发挥工会作用、推行厂务公开。

25、九、和谐劳动关系事关职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。

26、七、和谐凝聚力量、和谐成就伟业。

27、二、创建和谐劳动关系工业园区，树立园区良好形象。