1、己欲立而立人，己欲达而达人。

2、我相信正确的事情只有重复做，才能成功。

3、给客户一个台阶，我们就上了一个台阶。

4、知识不在书中，书中只有信息。

5、有奖有罚的激励办法，是一门管理的艺术。

6、没有疲软的市场，只有疲软的人。

7、可以节俭，绝不可以抠门儿。

8、重视机会，不能只看到困难。

9、对产品质量来说，不是100分就是0分。

10、没有人能够左右变化，惟有走在变化之前。

11、当一直身处赞美声中时，傲慢也随之产生。

12、只有足够了解员工，才能做到知人。

13、人并不是招来的，而是吸引过来的。

14、能者上、平者让、庸者下。

15、广开源路，倾听员工心声。

16、少说不是不说，而是说得有度。

17、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

18、你要雇佣一个人的手，就得雇佣他整个人。

19、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

20、薪酬留人、情感留人和文化留人。

21、宁可小才大用，不可大材小用。

22、亡羊补牢值得肯定，错误重犯应当反思。

23、同行非敌国、船大不占海。

24、赢了一起狂，输了一起扛。

25、有才无德是废材，应慎用。

26、企业要开发市场，更要开发人才。

27、用，就要信任；不信任，就不用。

28、创造性的模仿，也是创新的战略之一。

29、谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

30、如果海上没有风浪，任何人都可以当船长。

31、重要的决策一定要过夜再发。

32、领导绝对不会错，服从总是没有错。

33、企业越大，人才越要多元化。

34、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

35、多角度看问题，当局者迷，旁观者清。

36、在责任面前，分辨就是狡辩，解释就是掩饰。

37、荣誉不是你的，但失败一定是你的责任。

38、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

39、卓有成效的管理者善于用人之长。

40、先计划再行动，先策划再沟通。

41、选择自己的方向，而不盲从。

42、肯低头的人，永远不会撞到矮门。

43、打胜仗关键靠人，特别是靠项目领头人。

44、没有执行力，就没有竞争力。

45、可以有灰度，更要有明确态度。

46、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。

47、成本控制的实质并非缩减，而是预防。

48、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

49、思想主导一切，所以思考是万力之源。

50、如果没干死，就往死里干。

51、看人长处，要有宽容之心。

52、说对方想听的，听对方想说的。

53、只有平庸的人，才总是处于最佳状态。

54、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。

55、管事先管人，管人带作风。

56、成功都源于主动学习，敢于学习！

57、有德无才是蠢材，培养使用。

58、忘人过处，要有恕人之心。

59、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

60、天下熙熙皆为利来；天下攘攘，皆为利往。

61、不只奖励成功，而且奖励失败。

62、执行力不讲如果，只讲结果。

63、企业的成功，20%在策略，80%在执行。

64、建立自己的文化，范儿绝不是抄来的。

65、高层管理不等于高高在上。

66、有才有德是人才，破格重用。

67、先有司，赦小过，举贤才。

68、执行力差是现象，管理不善才是本质。

69、启迪广袤思维，点燃无穷智慧。

70、今天最成功的商品，明天可能最快过时。

71、除非有不同的见解，否则就不可能有决策。

72、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。

73、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

74、放弃自己喜欢的，习惯的，去做正确的。

75、客户需要的是心动和感动，不是搞定和约定。

76、一个人的学习能力，才是他的核心竞争力。

77、突破自我，突破思维定势，突破昨天。

78、市场和流通渠道是产品两个必不可少的因素。

79、遮人短处，要有尊重之心。

80、自律让人自由，制度让人安全。

81、专注于工作本身，而不是过程。

82、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。

83、只有落后的管理者，没有落后的执行者。

84、营销就是没做到，但让别人相信你做到了！

85、组织内部只有成本，结果存在于组织的外部。

86、取得别人信任的能力，就是你的营销能力！

87、用人后怀疑，不如用人前慎重。

88、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。