1、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

2、与其临渊羡鱼，不如退而结网。若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

3、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司

4、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

5、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田

6、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

7、认真学习盛部长的重要讲话精神，认真学习、深刻领会安全风险管理的丰富内涵，就要把工作的重点和着力点落在安全风险的防控上。在现阶段，安全生产的物质条件逐步得到强化，但同时运输安全面临大量的新情况、新问题、新矛盾，安全压力不断加大，运输安全面临前所未有的考验。所以高标准要求工作目标要高，始终坚持安全第一不动摇，最大限度地延长安全周期，实现铁路运输安全的持续稳定，为铁路发展创造长期稳定和谐的环境;讲科学要求必须以科学的方法抓好运输安全，不断提高安全风险意识，从整体上提高安全工作水平;不懈怠要求要增强忧患意识，在运输安全上始终如临深渊、如履薄冰、如坐针毡，居安思危，永不自满，永不松懈。

8、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

9、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

10、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

11、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

12、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

13、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

14、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

15、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

16、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

17、好的管理者就是要组织离了你照样转！

18、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

19、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

20、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

21、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。

22、管理无小事。 —— 张瑞敏

23、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

24、对没志气的人，路程显得远；对没有银钱的人，城镇显得远。

25、先计划再行动，先策划再沟通。

26、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

27、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

28、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

29、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

30、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

31、实行安全风险管理，目的是要消除风险。要对各类安全风险实行分类管理，科学制定管控措施，加强对安全风险的过程管理，狠抓管控措施的落实，加强检查考核，进行闭环管理，实现良性循环，以此来强化安全管理工作。

32、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

33、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

34、通常情况下，我会问自己三个问题：我是否清晰地告诉了对方他的目标?我是否给了对方足够的时间和资源来实现这一目标?我是否对其进行了必要的培训?结果我发现，90%的时候，问题都是出在我自己身上，或者说我至少应该对问题负一部分责任。 —— 迈克尔·阿伯拉肖夫

35、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

36、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

37、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

38、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

39、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

40、真正的管理人是去管理人的情绪。 —— 顾修全

41、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

42、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

43、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

44、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

45、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

46、实行安全风险管理，前提是要强化安全风险意识。要把安全风险意识根植于干部职工的思想深处，贯穿到运输生产的全过程，增强搞好安全生产的自觉性。强化安全风险意识，必须牢固树立三点共识，做到任何时候都把安全作为大事来抓，任何情况下都把安全放在第一位来考虑，任何影响安全的问题都要立即解决，牢牢掌握安全工作的主动权。

47、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

48、严格管理，加强作业标准。加强规章制度业务知识的学习，发现安全隐患和事故苗头，加强现场巡视和盯控力度，抓住盯控关键和重点。深入一线，掌握货运安全关键环节，指导和帮助现场解决安全上的实际问题。要坚持高标准、严要求，杜绝看惯了、干惯了、不以为然的不良习气。要彻底消除干部作风飘浮、好人主义、形式主义的顽疾，检查工作要深入细致，绝不能走马观花、蜻蜓点水、应付差事，发现问题必须一盯到底、彻底解决。

49、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

50、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

51、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

52、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

53、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇企业管理励志名言

54、没有执行力，就没有竞争力。

55、做好自己的本职工作，从思想工作入手，从一点一滴做起，真正树立让标准成为习惯的安全意识，严格执行规章制度，教育职工认真执行各项规章制度，把好人身安全关，一丝不苟的执行作业标准，认真、细心、实实在在地做好每一项工作，是防止事故的唯一途径。决不让历史的悲剧重演。

56、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

57、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

58、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

59、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

管理正能量的句子4

59、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。 —— 任正非

60、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

61、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

62、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

63、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。

64、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

65、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

66、如果你希望在软件业中取得成功，那么必须具备一个完全理解和热爱编程的管理队伍，同时他们也必须更理解和热爱商业。 —— Joel Spolsky

67、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

68、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

69、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。

70、企业即人。——日本经营之神松下幸之助

71、安全是铁路工作的生命线，是铁路的饭碗工程，必须强化安全风险防范意识，引入安全风险管理的方法，构建安全风险控制体系。通过对风险因素的有效控制，达到最大限度减少或消除安全风险的目的。实行安全风险管理，是在现有安全管理的基础上，对安全意识的强化、安全理念的提升、工作思路的优化，有利于安全基础工作的加强和各项措施的落实。

72、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

73、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

74、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。

75、一个首席执行官的任务，就是一只手抓一把种子，另一只手拿一杯水和化肥，让这些种子生根发芽，茁壮成长——让你周围的人不断地成长、发展，不断地创新，而不是控制你身边的人。你要选择那些精力旺盛、能够用激情感染别人并且具有决断和执行能力的人才。把公司的创始人当成一个皇帝，从长远来说这个公司是绝对不会成功的，因为它没有可持续性。 —— 杰克·韦尔奇

76、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。 —— 高春辉

77、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

78、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

79、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

80、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

81、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

82、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

83、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

84、八分人才，九分使用，十分待遇。 —— 尹明善

85、结果不好，就是不好。

86、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。 —— 陈天桥

87、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。——联想集团总裁柳传志

88、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。

89、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

90、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

91、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

92、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

93、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

94、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

95、在铁路现代化进程不断加快的新形势下，作为一名铁路职工必须加强对新技术、新知识的学习，加快知识更新，优化知识结构。要重点学习掌握高速铁路线路基础、通信信号、牵引供电、系统集成及动车组等新技术、新知识，不断提高专业能力和水平。要深入运输生产一线，深入了解铁路的发展变化，掌握新技术，在实践中丰富知识、增长才干，不断提高安全管理的科学性。加强学习，提高自身素质。认真学习《技规》、《行规》《站细》等基本规章制度，认真学习行车、调车作业知识，认真学习货运规章制度和业务知识，提高安全生产管理能力，适应工作需要。

风险管理心得体会2

95、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

96、取是能力，舍是境界。

97、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士企业管理励志名言

98、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

99、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

100、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。

101、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。

102、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

103、执行力不讲如果，只讲结果。

管理正能量的句子2

103、雄心壮志是茫茫黑夜中的北斗星。

104、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

105、文化是渗透人心最重要的、力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！

106、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

107、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制! —— 德鲁克