绩效管理的宣传标语1

1、从《绩效考核》的结果，进行绩效分析，找出企业的弱点与优势

2、透过《绩效沟通》的`手段，解决员工执行力的障碍，并加以排除。

3、定期召开《绩效管理会议》，检讨制度上的缺陷、操作的缺点、相关事项的改进。

4、绩效管理四个环节：绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈。

5、绩效管理“三重一轻”原则：重积累，重成果，重时效，轻便快捷