专家和赢家的格言1

1、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。

2、尽量挤出时间使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才会有充沛、旺盛的精力去面对突如其来发生的各种事情。

3、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

4、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

5、管理层次越少越好。

6、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

7、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

8、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

9、对产品质量来说，不是100分就是0分

10、人的一生，或多或少，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。

11、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨

12、预防是解决危机的方法。——迈克尔·里杰斯特

13、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克

14、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔·盖茨

15、我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事，各有不同的生活方式。生活虽不同，可是发挥自己的天分与专长，并使自己陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自己的人生价值，这是现代人普遍期望的。

16、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

17、兰叶春葳蕤，桂华秋皎洁。欣欣此生意，自尔为佳节。

18、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

19、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——雷德·斯隆

20、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

21、经营企业，是许多环节的'共同运作，差一个念头，就决定整个失败

专家和赢家的格言2

1、造人先于造物。——松下幸之助

2、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

3、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

4、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。

5、每天三件事：必须做的事，应该做的是，想做的事。

6、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

7、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

8、世界会向那些有目标和远见的人让路3、造物之前，必先造人。

9、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

10、企业即人——日本经营之神松下幸之助

11、你不能衡量，就无法管理。

12、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

13、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85％是因为企业管理者的决策不慎造成的。——藤田田

14、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉·戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人

15、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯

16、一个人一旦失信于人一次，别人下次再也不愿意和他交往或发生贸易往来了。别人宁愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，因为他的不守信用可能会生出许多麻烦来。

17、不善于倾听不同的声音，是管理者的疏忽。——玛丽凯

18、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。——藤田田

19、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

20、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。

21、一个生意人不想破产，好比一个将军永远不预备吃败仗，只自得半个商人。

专家和赢家的格言3

1、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。

2、全世界没有一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

3、无论何种行业，你越拼搏，失败的可能性越大，但是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很可能达到成功。

4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克

5、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

6、我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。

7、谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效？

8、无法评估，就无法管理。

9、先计划再行动，先策划再沟通。

10、自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。

11、事将为，其赏罚之数必先明之。

12、我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。

13、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。

14、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

15、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

16、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎

17、如果要取得别人的信任，你就必须做出承诺，一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚守诺言。

18、讲信用，够朋友。这么多年来，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我合作之后都会成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的。

19、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

20、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

21、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

专家和赢家的格言4

1、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯柯林斯

2、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

3、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。

4、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

5、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯

6、管理者的最基本能力：有效沟通。

7、小心许下你的愿望，因为说不定它会实现。

8、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》

9、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

10、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

11、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

13、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

14、质量等于利润——管理思想家汤姆·彼得斯

15、差错发生在细节，成功取决于系统。

16、虽然过去不能改变，未来可以。

17、有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策。

18、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

19、有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。

20、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。

21、精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。对于充满商业细胞的商人而言，赚钱机会无处不在、无时不在。

专家和赢家的格言5

1、不作无补之功，不为无益之事。

2、一个成功的决策，等于90％的信息加上10％的直觉。——沃尔森

3、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林

4、顾客开了口，生意快到手。

5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

6、感情投资是在所有投资中，花费最小，回报率最高的效率。

7、有志者，事竞成；苦心人，天不负。

8、我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来，做生意处理事情都是如此。例如天文台说天气很好，但我常常问我自己，如5分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要保持这种

9、善气迎人，亲如兄弟，恶气迎人，害于戈兵。

10、李嘉诚名言：长江的取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样豁达的胸襟，才可以容纳细流。没有小的支流，又怎能成长江?

11、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏

12、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

13、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

14、一个人一生可能爱上很多人，等你获得真正属于你的幸福后，你就会明白以前的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。

15、当你没有决定要成功时，你就已经决定要失败了。

16、我之所以有今天是因为出身贫寒、有志的关系。

17、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

18、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

19、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

20、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

21、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森

专家和赢家的格言6

1、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

2、微邪，大邪之所生也。

3、工作要简化，不要简单化。——藤田田

4、成功=目标，其他有关成功的定义都只是在解决这句话而已。

5、人生意义的大小，不在乎外界的变迁，而在乎内心的经验。

6、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

7、不创新，就灭亡。

8、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

9、人，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下流。

10、没有梦想的人，是最穷的人。

11、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

12、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志

13、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

14、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

15、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。

16、管理层次越少越好。——本·比德维尔

17、沟通是管理的浓缩。

18、精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为。

19、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。

20、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

21、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

专家和赢家的格言7

1、苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少的东西，明白了不少事理。所以这些，是我今天10亿、100亿也买不到的。

2、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

3、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

4、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

5、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助

6、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

7、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

8、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

9、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯

10、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

11、不需要看到别人没有用，要让别人看到你有用。

12、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

13、员工培训是企业风险最小，收益的战略性投资。——沃伦本尼斯

14、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

15、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

16、今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。

17、我从不间断读新科技、新知识的书籍，不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。

18、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

19、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——S·M·沃尔森

20、你一生中卖的唯一产品就是你自己。

21、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

专家和赢家的格言8

1、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

2、你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克

3、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。——藤田田

4、管理工作是使利用资源的收益最优。

5、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇

6、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝项，无人能比。

7、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利

8、习惯若不是最好的仆人，就是最差的主人。

9、可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们才对。

10、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

11、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

12、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

13、事者，生于虑，成于务，失于傲。

14、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

16、李嘉诚经商名言：我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些承诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的。

17、有智者立长志，无志者长立志。

18、利莫大于治、害莫大于乱。

19、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士

20、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格

21、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

专家和赢家的格言9

1、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利·福特

2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

3、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

4、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

5、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

6、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

7、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

8、勤劳工作、诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦，而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫，却能成功，根本是不可能的事情。

9、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗

10、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路

11、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

12、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德

13、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

14、企业最大的资产是人。——松下幸之助

15、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。

16、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率的投资。——藤田田

17、正确的决策来自众人的智慧。——T·戴伊

18、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助

19、爱钱的人很难使自己不成为金钱的奴隶。多数人在有了钱之后，会时时刻刻为保存既有的和争取更多的钱而烦心。他的生意越大，得失越重，越难以找回海阔天空的心境。

20、自始至终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。

21、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

专家和赢家的格言10

1、信任固然好，监控更重要。——列宁

2、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

3、你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。

4、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

5、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨

6、不放过任何细节。——松下幸之助

7、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

8、逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。

9、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。

10、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

11、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

12、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

13、在我心目中，不管你是什么样的肤色，不管你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚，肯做事，有归属感，即有长期的打算，我就会帮你慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。

14、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔

15、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

16、一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。——藤田田

17、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

18、人生是尊贵的。大家重新

19、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现理想时，会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。

20、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨

21、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝顶，无人能比。

专家和赢家的格言11

1、世纪，没有危机感是最大的危机。

2、千里之路，不可扶以绳；万家之都，不可平以准。言大人之行，不必以先帝常，义立之谓贤。