管理励志格言1

1、没有反对意见，就不做决策。

2、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

3、零增长不等于零需求。

4、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。

5、成在经营，败在管理。

6、知己知彼，百战不殆。

7、肯低头的人，永远不会撞到矮门。

8、员工之所以出差错，是你的管理容易让他出差错。

9、始吾于人也，听其言而信其行；今吾于人也，听其言而观其行。

10、人都有被肯定、被尊重的欲望。

11、与其被人颠覆，不如做一个自觉自省的叛逆者。

12、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

13、服务要的不仅仅是结果，也不仅仅是过程，更重要的是态度。

14、专注于工作本身，而不是过程。

15、借口是无能的代名词，只要肯去想，办法永远比困难多。

管理励志格言2

1、三顾茅庐已经不适用了，必须得四顾。

2、如果没干死，就往死里干。

3、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

4、心态决定命运，一个成功的人应具备健康向上的心态。

5、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。

6、表扬要公开，批评要私下，捧人和留面儿同样重要。

7、企业家就是从那些效率不高的行业中，套利出来的过程。

8、打铁先得自身硬。喊破嗓子，不如做出样子。

9、管理者的一举一动、一言一行会对员工产生很大的示范效应。

10、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

11、思想主导一切，所以思考是万力之源。

12、用激进的目标推动你的团队，最终你会为他们的工作成果感到惊喜。

13、市场营销以顾客第一为宗旨，首要考虑的是顾客的实际、需要和价值观。

14、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

15、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。

管理励志格言3

1、作为管理者，要经常与团队的伙伴接触，了解每个伙伴的优点、性格、兴趣等。

2、没有过程的结果是垃圾，没有结果的过程是放屁。

3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。

4、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。

5、员工齐心，管理用心，对用户真心。

6、我们要的人才是对公司有用的人，而不是老板喜欢的人。

7、在给自己的评估结果上打7折，给别人的评估上再翻一倍。

8、给人余处，要有让利之心。

9、有为才有位，有值才有职，有诚才有成，有攻才有功，有力才有利。

10、有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。

11、没有最优的，最好各取所长。

12、不创新，就灭亡。

13、执行力不讲如果，只讲结果。

14、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

15、可以有灰度，更要有明确态度。

管理励志格言4

1、有效的管理就是关注时间管理，关注系统思考，关注培养接班人。

2、卓越的公司，排在第一位的不是你支付报酬的多少，而是你将报酬支付给何人。

3、市场只能靠最终成绩说话。

4、你可能是一个总能自觉完成任务的成功者，但这并不意味着你的团队中的每个人都是。

5、一个管理者必须知道该说什么，必须知道什么时候说，必须知道对谁说，必须知道怎么说。

6、大鱼吃小鱼，没有绝对公平的市场。

7、严要求，高标准才能准；抓落实，好措施方可施。

8、做到了有效的沟通，上司对你才不会雾里看花，才会给你更多的机会。

9、市场和流通渠道是产品两个必不可少的因素。

10、千万不要忘记，创新就是为顾客创造新的价值。

11、人人面对一个市场，人人面对一个对手，人人吃掉一个对手，人人赢得一个市场。

12、美丑、善恶、好坏都是相对的、常变的，又是个性化的、多样化的。

13、羚羊没有危机感，就跑不过狮子，那就只能被狮子吃掉。

14、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

15、顾客永远是对的，永远不对市场说不。