曾仕强成功的十条语录-1

1、44.你只要没有污点，就不怕别人打击你

2、43.对于中国人的管理而言：中国人，不能管，只能理。——合理，两难，兼顾。

3、37.若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好。中国式管理首重道不同，不相为谋，力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更中能够同心协力。

4、46.一个有良好道德基础的人在生活中会很稳定。

5、7.人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。

6、19.钱是自己赚的也不能奢侈，因为这样造成很多人的不平，也败坏社会风气。.一个人让他人看不顺眼，自己是有很大的责任的。

7、13.中国人的干部跟总裁在一起是最聪明的时候。

8、45.做人做事兼顾并重，透过好好做人来把事情做好。

9、16.最重要的是要下定决心！一旦你下定决心，就不难找到理由。

10、38.中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。

11、41.只有组织成员各守其分，大家才能和合为一，产生强大组织力。

12、4.中国人从来只有推举，没有选举，推是大家认为他好，把他推出来；选是自己拼命鼓吹自己。

13、51.当生死攸关的时候，才知道一个人的心。

14、24.做小生意要适应局限性，做大生意要帮助公众扭转局面。当情况好转时，我们的事业就会找到出路。

15、47.任何一段经历，对于每个人都是很宝贵的经验。

16、27.一件东西有没有功效不在于他的本身而在于如何使用

17、21.《易经》给我们的启示：不要只看眼前，要知道未来的变化。

18、34.若可，我愿提笔，在稳妥的阳光下，记下旧时光里的美好，还有那个老故事的结局，和香樟树下的相遇……

19、12.一切一切都在变，只有人性没有变。

20、25.一个人的信用就是你自己的站出来。

21、17.中国式管理不强调“能力本位”，就是“不责于人”的表现。“做得不好便换人”，徒然令闻者心寒，有什么实际的好处？明智的老板，能换到让部属不觉得没有面子，不至引起反弹和反感。换就是，说这么多干吗？

22、2.谨守本分，不宜妄动。

23、20.老板最要紧的是看人，没有宁可不做。看上人了，就要做到让他无后顾之忧。

24、5.人要打破自己的界限，突破位阶，你才能活得自在！

25、23.如果儿女一定要回馈父母，那叫作爱必强求。

26、31.对一个人来讲常识比知识更重要

27、33.对于中国人的管理而言：中国人，不能管，只能理。.上半夜想想自己，下半夜想想别人，在照顾自己感情的同时，也要顾虑别人的感受。

28、6.中国人的习惯，不会去评价一个活着的人。因为活着他还会变，死了就不会变了。盖棺才能论定！

29、35.我们的学问是全盘了解，然后才展开的，不想他们是一点一滴摸索着去整合，到现在还整不齐。

曾仕强成功的十条语录-2

1、18.如果认为一切功名利禄都是自己打拼出来的，那就是骗自己。

2、15.一个人到了一个地方，先安静下来，了解了解当地的状况，了解了解领导的个性，然后再熟悉一下环境，跟其他人打打交道，等到大家都支持你，你才放心地表现。如果你没有把握大家会支持你，最好不要表现，否则稳定出丑。

3、50.有人精心策划，紧张筹备，科学管理，严密控制，最后还是失败了。有人糊里糊涂的就成功了。你能怎么样？我们工作就是一个目的：在工作中，不断提升你的道德。其他全都是假的！

4、8.中国、中国话，是世界上最有弹性的，叫做一一太极。

5、9.判断一个孩子要看他的人品，而不是看他的能力。

6、26.君子可欺以其方——《孟子》

7、32.为什么我们的祖先，就一辈子读那几本书，什么都通了。我们现在读太多太多书，最后还是读不通，就是因为我们现在是读西方的东西，而没有去读我们中国人自己的东西。

8、40.人伦关系，便是以伦理的观点来建立合理的人际关系。

9、3.对中国人，要多做给他看，光说给他听，是没有用的。

10、30.《易经》本来就是从自然里面萃取出来的一些道理。

11、10.做父母的，望子成龙应该是放在心里头的，不能说出来。要教育孩子，应该先把他当马来培养。把他培养成良马，有一天他实力够了，飞上天去，那就是真正的龙。如果一开始就把孩子当龙培养，整天只想飞上天，最后眼高手低，连像马一样在地上奔跑驰骋都不会，岂不是耽误了他？

12、42.我们只取那些顺的，要舍去那些逆的，这才叫做大度量。

13、22.《易经》它是讲合的，所有的分都是为了合。

14、48.商业竞争的胜负，最终决定在经营者本身的修养上

15、49.我自己做的事情，我自己要享受那个成果，不管好坏，这就叫自作自受。因此我们每一个人，要替自己负起全部责任。

16、36.曲是直的必要过程。

17、28.生活就要不断做出合理的周期性调整。

18、1.打官司输的固然是输，赢的`最后也肯定是输。

19、11.宇宙一切都是动态的，随时在改变；人的命运也是动态的，随时在改变。

20、14.志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道不合。各种内外环境的变数，更是随时出现。中国式管理主张依理应变，凡事依据原则，则因人、因事、因时、因地而应变，以求合理。

21、29.任何一段经历都是宝贵的经验。当事情发展的太顺利的时候，就要更加格外小心。中国人读书主要的不是求知识，二是要明白道理。

22、39.中国社会的环境，母教是一个人一生的基础，一个优秀的母亲交给孩子的都是基本的道理，而这些足以使孩子受益终生，所以说一个好的母亲可以成就三代人，一个坏的母亲也许会毁九代人。