关于德鲁克的名言名句1

1、有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。

2、一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于"高层管理者"。

3、要看"正当的决策"是什么，而不是"人能接受的"是什么。

4、决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传的，甚至文化程度教育背景都不高，在这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。

5、"专心"是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。

6、智力、想像力及知识，都是我们重要的资源。但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有"有效性"才能将这些资源转化为成果。

7、有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。

8、有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己。

9、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO

10、卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。

11、在所有组织中，90％左右的问题是共同的，不同的只有10％。只有这10％需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

12、有效的管理者打算做一项新的业务，一定先删除一项原有的业务。

13、有效的管理者不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策。

14、清理你的人脉就像清理你的衣柜一样，将不合适的衣服清出衣柜，才能将更多的新衣服收入衣柜。

15、我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。

16、做企业要敢为天下先敢走前人没有走过的路敢做前人没有做过的事情做事情不能因循守旧要有创新的态度、创新的思维和创新的举措只有这样才能比别人走得快走得远才能使企业取得更大的成功

17、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。

18、决定优先要点的原则重将来而不重过去重机会而不只看到困难选择自己的方向，而不跟随别人目标要高，要有新意，不能只求安全和方便。

19、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。

关于德鲁克的名言名句2

1、管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。

2、有效的的管理者会问：我是不是真需要一项决策？

3、今天的组织需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。